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Die "Familie" der familienfreundlichen Unternehmen ist mit den diesjährigen 30 Bewerbungen auf beinahe 150 Betriebe in Vorarlberg angestiegen. Alle Teilnehmer haben gezeigt, dass es sich lohnt – gesellschaftlich wie auch wirtschaftlich – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Die fünf Siegerbetriebe haben individuelle Möglichkeiten gefunden, anhand spezifischer Maßnahmen ihr personalpolitisches Klima und damit ihre Wirtschaftlichkeit zu verbessern. Durch das Schaffen von Vereinbarkeit von Familie und Beruf werden Motivation und Engagement der Arbeitskräfte nachhaltig verbessert. Eine Reduktion der Fehlzeiten, die Verbesserung des Arbeitsklimas, ein Imagezuwachs am Arbeitsmarkt - diese Faktoren zur Erreichung eines wesentlichen Wettbewerbvorteils wurden von den Unternehmen erkannt und maßgeblich gefördert.

Flexible Einteilung der Arbeitszeiten, die Motivation zur Aus- und Weiterbildung, Unterstützung bei Karenz und Wiedereinstieg, Möglichkeiten zur Mitnahme von Kindern in den Betrieb, eine familiengerechte Urlaubsplanung, die Mitbenützung der Infrastruktur für private Zwecke und eine familienfreundliche Unternehmenskultur – das sind nur einige Kriterien, die von den Siegerbetrieben in hohem Maße verwirklicht werden.

Ausgezeichnet wurden:

- in der Kategorie Kleinbetriebe (bis zehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; vier Teilnehmer):
  Erlebnis-Familiengästehaus Kanisfluh (sieben Beschäftigte, 86 Prozent Frauenanteil)

- bei den Mittelbetrieben (11-50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; 11 Teilnehmer):
  Call Consult Telefon & Marketing (14 Mitarbeiterinnen)

- in der Kategorie Großbetriebe (ab 51 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; sechs Teilnehmer):
  Sparkasse Bregenz (113 Beschäftigte, davon 67 Prozent Frauen)

- Non-profit–Unternehmen (sechs Teilnehmer):
  Arbeitskreis für Vorsorge- und Sozialmedizin (193 Beschäftigte, 80 Prozent Frauenanteil)

- Öffentlichrechtliche Unternehmen (drei Teilnehmer):
   Arbeitsmarktservice Vorarlberg (187 Beschäftigte, 66 Prozent Frauen)

Die Teilnehmerbetriebe 2005, die eine Anerkennungsurkunde erhalten haben:
- Arbeitskreis für Vorsorge- und Sozialmedizin, Bregenz
- Arbeitsmarktservice Vorarlberg, Bregenz
- Astrein Business Services for Facility Clients, Lustenau
- Call Consult Telefon & Marketing, Schwarzach
- Caritas der Diözese Feldkirch
- CSS Health Care Services, Lustenau
- Ender & Zuggal Wirtschaftstreuhandgesellschaft, Götzis
- Erlebnis-Familiengästehaus Kanisfluh, Bezau
- Hotel Wirtshaus zum Gämsle, Schoppernau
- Hydro Aluminium Nenzing
- Jugendinformationszentrum Vorarlberg aha, Dornbirn
- Landeskrankenhaus Hohenems
- Mary Rose Heimtextil und Paptex Textilhandel, Dornbirn
- Monacor ElectronicVertrieb, Muntlix
- Prisma Holding, Lustenau
- proTask IT-Management, Dornbirn
- Raiffeisenbank Bludenz
- Saeco Austria, Lustenau
- Securex Security Services, Lustenau
- Sparkasse Bregenz
- St. Anna-Hilfe, Sozialzentrum St. Vinerius, Nüziders
- Stiftung Maria Ebene, Frastanz
- Versluis Restaurant, McDonald`s Hohenems
- Versluis Restaurant, McDonald`s Feldkirch
- Versluis Restaurant, McDonald`s Rankweil
- Versluis Restaurant, McDonald`s Dornbirn
- Vorarlberger Familienverband, Bregenz
- Vorarlberger Schulsport-Zentrum, Tschagguns
- Vorwerk Austria, Hard
- Zehnacker Solutions Austria, Lustenau